Erdei Sándor

„Nem vagy egyedül”

A nehéz helyzetek kezelésének aranyszabálya, hogy ne csináld egyedül. Értő figyelemmel kísérlek az önismereti utadon. Fordulj hozzám bizalommal!

Helyzetek átkeretezése

Élethelyzeteinket néha csak egyféle nézőpontból tudjuk értékelni és ennek megfelelően keresünk igazolásokat a környezetünktől is. A helyzet józan elfogadása, belátása lendíthet előre a valós megoldások megtalálásában. Ebben segítek neked.

KAPCSOLATFELVÉTEL

Megoldások keresése

Egy külső elfogulatlan kérdező, gyakran segít az újfajta kreatív látásmód megteremtésében. Segítek neked felülről rátekinteni az életed térképére és megtalálni az új utakat.

Irányok kijelölése

Belső változásaink beindításához hosszú úton kell elindulnunk. Fontos egy olyan kísérő, aki segít a célon tartani a szemünket, és kellő empátiával kísér, támogat az úton, megérti a nehézségeket.

Szeretek segíteni másoknak

Már gyerekkoromban elkezdődött a közvetítői karrierem, mediáltam, konfliktusokat kezeltem a különféle gyerek “bandaháborúkban” egy meglehetősen nehéz terepen és néha menekültem én is. Fiatal felnőttként találtunk egymásra a gyermekvédelemmel, az ott kibontakozó karrierem még inkább megkövetelte a konflituskezeléssel kapcsolatos készségeket. Emberi erőforrás HR tanulmányaim elsősorban erre és leginkább a vezetés fejlesztésre koncentrálódtak. A munka és magánélet egyensúlyban tartása kapcsán a kiégés, a stressz és a különféle magánéleti elakadások, családi krízisek tekintetében találtam meg a segítői identitásomat. Két dolgot nagyon fontosnak tartok: az egyik a hozzám forduló ügyfél döntési függetlensége, szabadsága és annak tiszteletben tartása. A másik, hogy olyan empátiás helyzeteket próbálok teremteni, amely elősegíti, hogy a hozzám forduló élesebben lássa, érzékelje a saját szociális környezetét, csapatát, szervezetét, könnyebben értse meg azok működését, képes legyen megfejteni rejtett motivációit, szükségleteit.

Ezekkel a módszerekkel támogatom a hozzám fordulókat​

Egyik kedvenc coaching eszközöm a rendszertábla, ami szerintem az emberi kapcsolatok terepasztala, jól vizualizálja az adott helyzetet, de megmutatja a lehetséges döntési irányokat is. A történet, film és meseelemzés pedig sokat segít önmagunk és a különféle élethelyzetek jobb felismerésében. Viszont hiszek az egyszerű de jó előadás vagy éppen a tartalmas segítő beszélgetés fejlesztő erejében is. Két dolgot nagyon fontosnak tartok: az egyik a hozzám forduló ügyfél döntési függetlensége, szabadsága és annak tiszteletben tartása. A másik, hogy olyan empátiás helyzeteket próbálok teremteni, amely elősegíti, hogy a hozzám forduló élesebben lássa, érzékelje a saját szociális környezetét, csapatát, szervezetét, könnyebben értse meg azok működését, képes legyen megfejteni rejtett motivációit, szükségleteit.

Szolgáltatásaim

KONFLIKTUSKEZELÉS

MEDIÁCIÓ

EQ X-PRESS TRÉNING

WORK-LIFE BALANCE TRÉNINGEK

SZÜLŐTRÉNINGEK

Ezeken a területeken segítek

Céges területről a munkaszervezeti konfliktusokkal, krízisekkel foglalkozok leggyakrabban, vezető és HR-es kollégákat segítek a különféle konfliktusok okainak feltárásában, kezelésében, képzéseket tartok számukra a témában az általános vezetés és szervezetfejlesztés területén belül. Life coaching és tanácsadás területen a munka és magánélet kapcsolatában felmerülő kiégés, stressz és belső konfliktusok kezelésében próbálok segítséget adni a hozzám fordulóknak.

Keress bizalommal az alábbi formon:

KAPCSOLAT

Contact